【2026年予測】製造業DXで「機械・電気エンジニア」のフリーランス需要が高まる理由

製造現場の常識が大きく変わりつつある

2026年、日本の製造業はこれまでにない変革期を迎えています。長年続いた「エンジニアは正社員として長期育成する」という前提は揺らぎ、フリーランスという働き方が製造現場で広く受け入れられるようになりました。

背景には、経済産業省が警鐘を鳴らした「2025年の崖」を経て、企業がデジタル化の次のステージへ進んだことがあります。単なるIT導入ではなく、ハードウェアとソフトウェアを統合した"新しい製造業の形" が求められるようになり、従来の組織構造では対応しきれない領域が増えています。

その結果、機械・電気・制御といった製造系エンジニアのフリーランス需要は、2026年に入りさらに高まっています。本記事では、その背景と求められるスキル、そしてフリーランスとして活躍するためのポイントを詳しく解説します。

2025年までに基幹システムを刷新できなかった企業では、維持管理コストの増大が深刻化しています。 2026年現在、多くの企業が取り組んでいるのが、サイバー空間とフィジカル空間を統合する「サイバー・フィジカル・システム（CPS）」の実装です。

CPSは、設計・製造・保守のすべてをデータでつなぐ仕組みであり、従来の「機械」「電気」「IT」といった縦割りの専門性だけでは対応が難しくなっています。この"境界領域"を埋めるために、フリーランスの柔軟な活用が進んでいます。

機械設計の現場では、CATIAやNXを用いたモデルベース定義（MBD）が広がり、3Dモデルに製造情報を集約する手法が一般化しつつあります。

MBDの普及により、

といった一気通貫のデータフローが求められています。

このデータ連携を設計段階から意識できるエンジニアはまだ多くなく、 MBD × 実機理解を持つフリーランスは特に重宝されています。

工場では、自律型ロボットやAGV/AMRの導入が進み、FA（ファクトリーオートメーション）が高度化しています。 2026年の電気エンジニアには、従来のシーケンス制御に加え、以下のスキルが求められています。

特に、PLC × IT（クラウド/データ基盤）を橋渡しできる人材は希少で、フリーランスとしての需要が高まっています。

自動車業界ではEVシフトが量産フェーズに入り、バッテリー制御やインバータ制御などの専門領域で人材需要が増加しています。短期間で即戦力を確保するため、フリーランスの活用が進んでいます。

製品ライフサイクル全体でのCO2排出量算出が求められ、

などの知識を持つエンジニアが必要とされています。

ベテラン層の退職により、技術承継が課題となっています。外部のフリーランスを技術アドバイザーとして迎え、若手育成とプロジェクト推進を両立させるケースが増えています。

製造業DXの進展に伴い、エンジニアに求められるスキルは多様化しています。

領域	2026年に求められる主なスキル
機械設計	CATIA V6/NX、MBD、ジェネレーティブデザイン
電気設計	回路シミュレーション、EMC対策、電力変換効率の最適化
制御/組み込み	Python解析、ROS2、無線通信（5G等）
共通スキル	データ活用、クラウド基礎、セキュリティ意識

特に、専門領域 × デジタルスキルの組み合わせを持つエンジニアは、フリーランスとして高い評価を受けています。

エンベストは、メーカーとの継続的な関係構築を通じて、単なる人員補充ではなく、コア開発に関わる案件を紹介できる体制を整えています。

上流工程を含む案件を紹介できるため、スキルを活かした参画が可能です。

製造業プロジェクトは長期化しやすく、安定した参画が期待できます。

機械・電気・制御の専門性を理解した担当者が、精度の高いマッチングを行います。

2026年、機械・電気エンジニアにとってフリーランスは、専門性を活かしながら適切な報酬を得られる有力な働き方となっています。

製造業DXの進展により、

といった能力を持つエンジニアは、今後も高い需要が続くと考えられます。

まずはエンベストで、あなたのスキルがどのように評価されるかを確認してみてください。キャリアの選択肢は、これまで以上に広がっています。

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